无论你需要容纳更多的办公空间，还是想拆除墙壁以获得更合作的工作环境，办公室装饰规划企业的改造都是一种团队合作。从寻找合适的设计师到雇佣工程师和承包商，有很多工作要做，但我们在这里帮助简化工作。

　　智能规划是办公室顺利翻新的基础。避免设计错误，保持预算正常。

　　每个企业主都应该确保员工有安全的工作空间，提高生产力。在最近的办公室装修研究中，90% 员工表示，他们办公室的装修设计直接影响了他们的工作效率。大约三分之二的调查受访者还表示，与同事密切合作将使他们更有效率。因此，如果你的工作场所没有吸引力和合作，你可能会把钱留在桌面上。

　　假如你的办公室是自己的 70 自20世纪90年代以来，如果你的空间已经用完，改造可以提高你团队的士气，甚至可能有助于提高你建筑的转售价值。

　　在办公室装修设计过程开始之前，有一个清晰的结局。你想要的结果应该告诉翻新过程的各个方面。

　　使用以下问题来帮助您设定办公室装修的目标。

　　1、您是否需要为您的员工提供更多的办公桌?

　　2、你的办公室布局能更有效吗?

　　3、你的团队会喜欢可以合作的开放空间吗?

　　4、是否有足够的会议室供所有必要的会议室使用?

　　5、你的厨房和浴室是否足以容纳你现有的员工?

　　6、您是否有任何安全问题需要解决，如绊倒危险或紧急出口过少?

　　7、你的办公室适合残疾人吗?

　　一旦你有了目标，你也应该问自己一些逻辑问题：

　　1、你的办公室装修预算是多少?你有空间处理任何可能的紧急情况吗?

　　2、装修期间需要关闭办公室吗?

　　3、您是否需要为改造引入外部帮助，例如咨询公司?

　　4、你需要新的办公家具来改造吗?

　　5、装修什么时候需要完成?

　　这是你办公室装修过程中最关键的一步。当涉及到改造团队时，找到合作良好的人很重要，因为他们必须在整个过程中合作。以下是要带来的人：

　　1、室内和建筑设计团队：他们将把您的愿景变为现实。

　　2、总承包商或企业改造公司：此人或团队将按照设计团队的计划改造建筑物。

　　3、内部项目经理:组织内个人负责管理您翻新计划的外部关系和内部沟通。

　　4、信誉良好的垃圾箱租赁公司：选择垃圾箱服务处理建筑垃圾，因为它不会被您组织的前端装载容器接受。

　　同时，雇佣室内设计师和总承包商也有几个好处。大多数总承包商会了解任何可能影响设计的建筑规范和结构限制。

　　专业提示：在收集提案时，寻找有丰富办公楼装修经验的组织。总是询问以前客户的参考资料，参观这些建筑，亲眼目睹他们的工作。

　　一旦你的团队到位，在检查石棉、铅、霉菌等可能隐藏在你企业墙上的危险材料之前，不要开始办公室装修。这可能需要额外的时间和金钱，但避免昂贵的错误并帮助转售是值得的。

　　其他需要评估的领域包括：

　　1、电气、管道和机械系统的现状。

　　2、承重墙和支撑梁的状态。

　　3、建筑的历史元素是最重要的保护。

　　4、紧急报警系统的状态。

　　5、以往建筑评估的准确性(如有)。

　　专业提示：即使您的承包商愿意处理这个问题，请让当地的建筑检查员进行现场评估。在进行任何变更之前，他们将确保该建筑符合现行法律法规。

　　一旦对现场进行评估，了解施工规范和结构限制，设计团队就应该开始工作。回顾公司改造的目标，并以书面形式传达您的期望，以便有书面记录。记住要清楚和具体。如果你需要它 10 名员工创建合作工作区，为五个额外的小隔间腾出空间 - 请用这些术语来解释。

　　专业提示：让您的设计团队准备至少两个新空间的潜在模型，以便您可以选择。根据最适合你的办公文化选择最终的计划。

　　办公室装修计划应尽快传达给您的员工。即使你不打算在这个过程中关闭办公室，让他们知道什么时候检查和施工，他们的工作会受到什么影响。

　　在办公室改造与员工沟通的内容：

　　1、翻新的原因和好处。

　　2、团队什么时候在办公室工作?

　　3、任何将员工搬迁到临时办公空间的计划。

　　4、改造结束日期。

　　你已经计划、雇佣、检查和批准了。是时候开始你的办公室装修了。请记住在您的内部项目经理、设计团队和施工人员之间保持开放的沟通渠道。如果您的办公室装修过程中关闭，请安排几天时间检查进度。准备好消息发送给员工，以防止任何项目延误。

　　企业翻新不仅可以为员工提供足够的物理空间，还可以培养更好的职业道德。选择一个不适合你的文化(或者越来越多的员工)的空间，把它变成一个更现代、更合作的环境，可以提高你的士气和底线。